Pensioenen

Een goede pensioenregeling staat sterk in de belangstelling en is meer dan ooit een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Tevens wordt het gezien als een mogelijke incentive. Het is voor u als werkgever belangrijk daar op in te spelen.

Onder druk van maatschappelijke ontwikkelingen (individualisering, tweeverdieners, regelmatig wisselen van werkgever, andere samenlevingsvormen) is het niet meer vanzelfsprekendheid dat met een standaardregeling kan worden volstaan. Pensioen wordt dan ook meer en meer maatwerk voor werkgevers en werknemers.

Pensioenadvies
Samen met u als werkgever brengen wij de aard van uw organisatie (o.a. personeelsopbouw, in en uitstroom personeel) en de kenmerken van de bedrijfstak (o.a. verplicht gestelde CAO) in kaart. Wij zijn van mening dat de invulling van de pensioenregeling een directe afgeleide van uw personeelsbeleid is. Candeo geeft op basis van de bevindingen uit het onderzoek advies en werkt daarbij zonodig samen met uw accountant.

Contact met een adviseur?

Communicatie over de pensioenregeling
Communicatie, het vertellen en uitleggen van de pensioenregeling aan medewerkers, wordt door de veranderingen en complexiteit, steeds belangrijker.Afhankelijk van uw wensen kunnen wij als Candeo voor u personeelsbrochures maken, groepspresentaties en spreekuren houden of persoonlijke adviesgesprekken voeren