|
Employee BenefitsEmployee Benefits zijn arbeidsvoorwaarden. We zien daarin een tweetal ontwikkelingen:
ZiektekostenHet optimaal houden van het welzijn van de werknemer is een gemeenschappelijk belang van werkgever en werknemer. Gebleken is dat preventie van ziekte en een snelle reïntegratie daarbij een positieve rol spelen. Maar natuurlijk is het niet altijd te voorkomen dat een werknemer ziek wordt en medisch behandeld moet worden. Dan is een uitgebreide dekking tegen een aantrekkelijke premie voor de werknemer een groot goed. Candeo adviseert u graag over de mogelijkheden. PEMBAPEMBA staat voor premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekering; een wet die op 1 januari 1998 is ingevoerd. De verantwoordelijkheid van arbeidsongeschiktheid is daarbij zoveel mogelijk bij werkgevers komen te liggen. Dit maakt het voor u noodzakelijk om een effectief preventie- en reïntegratiebeleid te voeren. U heeft twee mogelijkheden om u tegen risico’s die met de PEMBA wet samenhangen te verzekeren:
Candeo adviseert u hier graag over. ZiekteverzuimU als werkgever bent, als gevolg van de privatisering van de sociale zekerheid, in toenemende mate financieel verantwoordelijk voor het ziekteverzuim en de WAO-instroom binnen uw bedrijf. Dit geldt zowel voor de financiering als voor de uitvoering. Het gaat daarbij naast de directe loonrisico's ook om indirecte loonrisico’s als productie- en kwaliteitsverlies of het gebruik van uitzendkrachten. De oorzaak van verzuim kan in de werksituatie liggen, maar kan ook veroorzaakt worden door de gezinssituatie. Een goed samenspel tussen u als werkgever, de werknemer en de Arbodienst is daarom van belang om het ziekteverzuim laag te houden. De ziekengeldverzekering van candeo stelt u in staat om een optimaal verzuimbeleid te voeren voor al uw werknemers. Personal benefitsBij personal benefits kunt u denken aan secondaire arbeidsvoorwaarden als verzekeringen voor de auto, woonhuis, inboedel, kostbaarheden, aansprakelijkheid, rechtsbijstand en reizen, ziektekosten- en het ANW-hiaat. Maar ook consumptieve financieringen, hypotheken en bedrijfsspaarregelingen behoren ertoe. U kunt als werkgever een bedrijfsarrangement samenstellen, waar werknemers al of niet aan deelnemen, maar zij kunnen profiteren van betere tarieven en/of voorwaarden op grond van uw inkoopkracht. In onderling overleg stelt candeo met u een arrangement samen, dat volledig bij uw wensen en mogelijkheden aansluit. Employee benefit scanCandeo is ervan overtuigd dat een goed arbeidsvoorwaardenbeleid (in de volle breedte) tot een positieve uitstraling van uw bedrijf leidt, waarin tevreden werknemers bijdragen aan een goed financieel resultaat. Bij candeo staat om die reden, niet het aanbod van de verzekeringen, maar de totaalaanpak centraal.Hieronder kunt u zelf beoordelen of u een flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid heeft. Geef uw antwoorden en klik op de knop 'Resultaat' voor de directe uitslag. VerkeerMotorvoertuigen en werkmaterieel Collectieve autoverzekering BrandverzekeringenAls er in uw bedrijf brand uitbreekt, kan de materiële schade enorm zijn. Het herbouwen van uw bedrijfsgebouw duurt lang en ook uw machines kunnen langere tijd buiten gebruik zijn. In de tussentijd kan uw bedrijf niet, of slechts ten dele, produceren of verkopen. Er ontstaat bedrijfsschade, want uw inkomsten blijven achter, terwijl de vaste lasten doorlopen. Voor de continuïteit van uw bedrijf is het verzekeren hiertegen erg verstandig. Het doel van deze verzekering is om u (over een vooraf overeengekomen termijn) een uitkering te verstrekken waarvan u de vaste lasten kunt betalen en waarmee u de nettowinst veilig stelt. Candeo adviseert u graag over de voor u meest passende verzekeringen. Gebouwen Goederen en inventaris VariaAansprakelijkheidsverzekering zakelijk Bedrijfsrechtsbijstandverzekering Zakenreisverzekering |
|
Webdesign door Studio Pallieter